3DNextech, impresa sostenibile attenta al benessere dei dipendenti

La salute mentale sul lavoro è diventata una priorità per molte aziende, soprattutto nel settore tecnologico. La startup livornese 3DNextech, specializzata in soluzioni sostenibili per la manifattura additiva, ha deciso di investire nel benessere dei propri dipendenti attraverso una partnership con Serenis, una piattaforma di psicoterapia online.

La visione di 3DNextech e la partnership con Serenis

Secondo il CEO e founder Andrea Arienti, “Generare valore per l’ambiente e per le persone” è una missione cruciale. 3DNextech crede che il successo di un’azienda dipenda dal benessere dei suoi dipendenti. La nuova iniziativa punta a creare un ambiente di lavoro sano, dove la salute mentale viene valorizzata tanto quanto l’innovazione tecnologica.

Grazie alla collaborazione con Serenis, i dipendenti di 3DNextech avranno accesso a sedute individuali di psicoterapia e coaching. Questo supporto mira non solo a mantenere l’equilibrio emotivo, ma anche a migliorare la comunicazione interpersonale, la qualità del sonno e le competenze legate alla gestione dello stress e alla genitorialità.

Carlo Alberto Gaetaniello, Business Development Director di Serenis, esprime entusiasmo per la partnership: “Siamo onorati che una startup tecnologica e innovativa come 3DNextech ci abbia scelto come partner. Insieme, porteremo il benessere mentale in azienda e daremo un supporto concreto a chi ne ha bisogno”.

La salute mentale nel settore tech

Un’indagine condotta nel 2023 da Serenis e dal Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali “Marco Fanno” dell’Università di Padova ha rivelato che il settore tech registra i livelli più alti di malessere psicologico tra i lavoratori. La metà degli intervistati ha segnalato disagio psicologico legato al lavoro, mentre due lavoratori su tre ritengono insufficiente l’interesse delle proprie aziende per il benessere mentale.

L’iniziativa di 3DNextech rappresenta un passo significativo verso un nuovo modo di fare impresa, dove sostenibilità e benessere psicologico sono interconnessi. Questa strategia non solo migliora la qualità della vita dei dipendenti, ma contribuisce anche a creare un ambiente di lavoro più produttivo e armonioso.

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