Esplosione della domanda di esperti in IA, +88% nel primo trimestre del 2024

L’intelligenza artificiale (IA) sta rivoluzionando il mercato del lavoro, con una domanda di figure specializzate che nel primo trimestre del 2024 è aumentata dell’88% rispetto all’anno precedente. Questo dato, fornito da Hays Italia, evidenzia come le competenze in IA siano sempre più richieste e valorizzate dalle imprese. I ruoli come AI Engineer, Machine Learning Specialist e Cloud AI Developer stanno diventando cruciali per le aziende che vogliono sfruttare al meglio le potenzialità dell’IA.

L’IA nelle imprese, adozione e resistenze

Un numero crescente di aziende sta integrando l’IA nelle proprie operazioni quotidiane: il 20% dei lavoratori utilizza già strumenti di IA generativa. Tuttavia, il 20% delle aziende rimane scettico, spesso per mancanza di comprensione dei vantaggi o per preoccupazioni legate alla sicurezza. Nonostante questo, solo il 6% delle aziende ha vietato l’uso dell’IA. La maggioranza, invece, è ancora in fase di valutazione o non ha sviluppato una strategia chiara per l’implementazione dell’IA.

Impatto dell’IA sui lavoratori: paure e opportunità

L’adozione dell’IA non è priva di controversie tra i lavoratori. Un terzo dei dipendenti teme che l’IA possa eliminare più posti di lavoro di quanti ne crei. Nonostante ciò, il 76% dei lavoratori è pronto ad affrontare i cambiamenti che l’IA porterà, vedendo opportunità di miglioramento della produttività, riduzione degli errori umani e aumento della creatività. C’è, tuttavia, una divisione netta: il 47% dei dipendenti è preoccupato per il futuro, mentre il 53% non lo è affatto.

Le nuove figure professionali richieste

L’avvento dell’IA ha portato alla nascita di nuove professioni, che stanno diventando sempre più essenziali. Tra le figure più richieste troviamo:

• AI Engineer
• AI Architect
• AI Vision Specialist
• AI Ethicist
• AI/ML Trust and Safety Manager
• Business Analyst
• Cloud AI Developer
• Machine Learning Developer
• Machine Learning Specialist

La carenza di formazione e le implicazioni

Un aspetto critico evidenziato dalla ricerca di Hays Italia è la mancanza di programmi di formazione aziendale: solo il 6% delle aziende offre corsi per aggiornare le competenze dei propri dipendenti in tema di IA. Questo è in netto contrasto con l’85% dei professionisti che desiderano migliorare le proprie competenze e riqualificarsi. Questa lacuna formativa potrebbe diventare un ostacolo significativo per le aziende che vogliono mantenersi competitive nel lungo termine.